|
|
Konkurenční strategie firmy
Čech, Petr ; Mátl, Roman (oponent) ; Bartes, František (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na vytvoření konkurenční strategie střední firmy působící ve strojním průmyslu. Práce analyzuje současný stav a celkové vnitřní prostředí ve vztahu k prostředí vnějšímu. Za pomocí stanovených cílů a konkurenčních výhod navrhuje konkurenční strategii a její časovou implementaci.
|
|
|
Návrh marketingové strategie
Doležalová, Andrea ; Nováková, Věra (oponent) ; Rompotl, Jaroslav (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na marketingovou strategii ve vybrané pojišťovací společnosti. Specifikuje základní pojmy marketingu a strategie a srovnáví je se skutečností. Obsahuje návrh marketingové strategie, který přispívá ke zvýšení tržního podílu a objemu produkce ve vybrané společnosti.
|
|
|
Poslání, povolání, služba a jejich místo v ošetřovatelství
JEHLÍKOVÁ, Aneta
Tato diplomová práce je věnována vymezení pojmů poslání, povolání a služba. Hledání spojitosti mezi nimi a ošetřovatelstvím. V teoretické části jsme se věnovali vymezení významu hledaných pojmů a nalezení pojmů v historických i současných literárních pramenech. Empirická část práce byla provedena formou kvalitativního výzkumného šetření za pomoci polostrukturovaných rozhovorů se 6 studenty středních zdravotnických škol oboru praktická sestra, 5 studenty vysoké školy oboru všeobecná sestra, všeobecnými sestrami, které byly rozděleny na dvě skupiny: všeobecné sestry, které vystudovaly střední zdravotnickou školu do roku 2004 a všeobecné sestry, které vystudovaly střední zdravotnickou školu jako zdravotničtí asistenti. Poslední oslovené byly členkami Kongregace milosrdných sester sv. Karla Boromejského. Hlavním cílem diplomové práce bylo zjistit, co si pod pojmem poslání, povolání a služba představují sestry. Jak se v dnešním ošetřovatelství projevují a jak moc jsou v současném ošetřovatelství aktuální. Odpovědi na výzkumné otázky vycházejí ze zkušeností všeobecných sester a studentů a reflektují jejich pohledy na hledané pojmy poslání, povolání a služby. Z empirického šetření vyplývá, že všeobecné sestry i studenti mají představu o tom, jaký význam mají pojmy poslání, povolání a služba. Nejvíce se v popisu hledaných pojmů různí výpovědi od členek Kongregace Milosrdných sester sv. Karla Boromejského. Všeobecné sestry se odkloňují od povolání, jak ho definovala Florence Nightingaleová, ale stále přisuzují sestrám stejné ctnosti, které si představovala. Hledané pojmy: poslání, povolání a služba se v dnešním ošetřovatelství vyskytují minimálně ve slova smyslu, kterým se zde zabýváme a působí spíše archaickým dojmem. Namísto nich se v dnešním ošetřovatelství používají slova jako empatie a soucit, který všeobecné sestry a studenti přisuzují jako vlastnosti ideální všeobecné sestře. Všeobecné sestry a studenti se shodují v tom, že hledané pojmy v dnešním ošetřovatelství zanikají, ale přesto vnímají, že by měla považovat všeobecná sestra svojí profesi jako poslání a svoji současnou nebo budoucí profesi berou jako poslání vyjma 3 informantů.
|
|
| |
|
|
Strategické plánování v podmínkách sportovních klubů - TASK Silueta Praha
Outratová, Anna ; Voráček, Josef (vedoucí práce) ; Procházka, Jan (oponent)
4 Název: Strategické plánování v podmínkách sportovních klubů - TASK Silueta Praha Cíle: Cílem této diplomové práce je sestavení strategického plánu rozvoje pro soutěžní složku občanského sdružení TASK Silueta Praha na tříleté období od 1. července 2011 do 30. června 2014. Podpůrné úkoly reprezentují jednotlivé kroky strategického plánování. Metody: Analýza TASK Silueta Praha nabývá podoby případové studie. Pro získání hloubkové znalosti o současné situaci a budoucích možnostech tohoto klubu slouží kombinace těchto metod: kvalitativní rozhovor, analýza textů a dokumentů, dotazník a SWOT analýza. Výsledky: TASK Silueta Praha je velice atraktivním sportovním klubem pro děti a mládež z celé Prahy. Aby se však stala absolutní jedničkou na poli českých rock'n'rollových klubů, musí ve tříletém výhledu učinit celou řadu změn a podpořit stávající pozitivní charakterové vlastnosti. Navrhovaný strategický plán dotýkající se oblastí: sport, organizace, finance, marketing a sociální aktivity může této lepší budoucnosti výrazně napomoci. Klíčová slova: Strategické plánování, sportovní klub, cíle, poslání, situační analýza, plán.
|
|
|
Zlepšení manažerské práce ve sportovním klubu na regionální úrovni
Mareš, Václav ; Procházka, Jan (vedoucí práce) ; Štědroň, Bohumír (oponent)
Název: Zlepšení manažerské práce ve sportovním klubu na regionální úrovni Cíle: Hlavním cílem této práce je vymezení strategických cílů futsalového klubu Tenisáci Benešov. Zhodnotit současnou situaci klubu po personální, organizační a sportovní stránce a navrhnout opatření, která zlepší situaci v některých problémových oblastech a nastínit budoucí směřování klubu. Metody: Metodika této práce byla zaměřená na analýzu klubu. Při analýze bylo využito kvalitativní metody nestandardizovaného rozhovoru. A kvantitativních metod sekundární analýzy dat a dotazníku. Použita byla také SWOT analýza pro přehledné zhodnocení současné situace klubu. Výsledky: Došlo k provedení pečlivé analýzy současného stavu klubu. Na jejím základě byla navržena doporučení pro budoucí směřování klubu, a to v těchto oblastech: strategické cíle klubu, stanovy sdružení, organizační struktura a vymezení kompetencí, využití silných stránek a vnějších příležitostí, zlepšení slabých stránek klubu a vyvarování se vnějším hrozbám klubu. Značná část práce je věnována budování dobrého sociálního klimatu v organizaci, jež je pro úspěšnou existenci klubu stěžejní. Klíčová slova: poslání, vize, strategické cíle, strategické plánování, sociální klima, sociologický výzkum, SWOT analýza, organizační struktura, stanovy sdružení
|
|
|
Sociální činnost náboženských obcí (CČS) od jejího vzniku do padesátých let 20. století
Tichá, Františka ; Kolář, Pavel (vedoucí práce) ; Veverková, Kamila (oponent)
SOCIÁLNÍ ČINNOST NÁBOŽENSKÝCH OBCÍ ( CČS) OD JEJÍHO VZNIKU DO PADESATÝCH LET 20. STOLETÍ PARISH SOCIAL WORKS IN THE CZECHOSLOVAK CHURCH FROM 1920 - 1955 Autor: Františka Tichá Sociální činnost v náboženských obcích církve československé od jejího vzniku do padesátých let dvacátého století je to, čím jsem se v této práci zabývala. Kde jsou v křesťanské církvi kořeny sociální činnosti, je zachyceno, alespoň částečně, ve druhé kapitole. O vzniku církve československé a vývoji sociální činnosti v církvi píši ve třetí kapitole. Ve čtvrté kapitole je pak zachycen pohled některých teologů církve československé na sociální otázky. V páté kapitole jsem provedla analýzu sociální činnosti ve třech náboženských obcích. V šesté kapitole jsem se pak snažila zachytit, jaký byl vztah mezi učením církve československé a praxí a sedmá pojednává o útlumu sociální práce v církvi po únoru v roce 1948. V závěru této práce jsem dospěla k názoru, že Odbory sociální práce rozvinuly obdivuhodnou sociální činnost. Škoda jen, že muselo v důsledku politických změn po roce 1948 dojít k jejich likvidaci.
|
|
|
Poslání v životě organizace
Nováková, Zuzana ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Suchel, Jakub (oponent)
Magisterská práce s názvem "Poslání v životě organizace" se zabývá fenoménem poslání. Práce je úzce zaměřena na oblast týkající se nestátních neziskových organizací, které poskytují sociální služby pro cílovou skupinu seniorů. V teoretické části pojem poslání definuji dle standardů kvality sociálních služeb a z pohledu odborné literatury. Dále ho nahlížím v souvislostech potřeb a velikosti cílové skupiny a společenské poptávky skupiny podporovatelů organizace. V dalších kapitolách se věnuji tématu poslání v kontextu strategického plánování, fundraisingu, public relations a v neposlední řadě organizační kultury. V empirické části prezentuji realizaci kvalitativního výzkumu. Výzkum jsem uskutečnila pomocí přístupu případové studie ve dvou organizacích poskytujících registrované sociální služby seniorům. Cílem bylo odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jak vnímají poslání organizace její zaměstnanci? Výzkum byl realizován prostřednictvím metody polostrukturovaného dotazování. Výsledkem je následující tvrzení, které je platné pro oba případy: Všichni zaměstnanci jsou schopni interpretovat poslání své organizace skrze své vlastní hodnoty a zkušenosti. To, zda zaměstnanec poslání sdílí, či nesdílí, nebo považuje jeho část za formální, závisí na tom, jaké zásadní překážky při výkonu své práce potkává. V...
|
|
|
Spolupráce a konkurence neziskových organizací pracujících s migranty v Praze.
Pračke, Šimon ; Navrátil, Jiří (vedoucí práce) ; Muhič Dizdarevič, Selma (oponent)
Tato práce se zabývá vztahy konkurence a spolupráce mezi nestátními neziskovými organizacemi pracujícími s migranty v Praze. Na základě rozhovorů se zástupci těchto organizací a studiem dokumentů ukazuje, že klasické teoretické přístupy, které se zabývají obecně meziorganizačními vztahy, tedy především vztahy ziskových organizací v tržním prostředí, opomíjejí specifičnost neziskových organizací. Neziskové organizace se primárně nezaměřují na zisk jako organizace tržní, ale na své poslání, kvůli kterému vznikly. Klasické teorie tuto dimenzi naprosto nereflektují. Ačkoliv jsou pražské neziskové organizace pracující s migranty vůči sobě v silně konkurenčním postavení, protože se nacházejí na stejném místě, pracují se stejnými klienty, nabízejí klientům obdobné služby a jsou financované ze stejných zdrojů, nejenom že navzájem spolupracují, ale tato spolupráce je motivovaná právě a především jejich posláním. Klíčová slova Spolupráce, konkurence, co-opetition, meziorganizační vztahy, nestátní nezisková organizace, poslání, identita
|
|
|
Charita ČR, poslání, činnost a vize v současné české společnosti
Mossóczy, Martina ; Cimrmannová, Tereza (vedoucí práce) ; Nová, Monika (oponent)
Úvodní část mé práce vymezuje pojem charita a související pojmy, první kapitola formuluje základní teoretická východiska charitativní práce. Následující kapitola pak stručně shrnuje proměny charitativní praxe v českém a evropském prostředí v historickém kontextu od starověku do konce 20. století dle vybraných kritérií. Cílem čtvrté kapitoly je popsat stávající činnost Charity ČR jako poskytovatele sociálních služeb, pátá kapitola vymezuje některá specifika charitativní práce v kontextu dialogu teologie a sociální práce. Empirická část zjišťuje formou semistrukturovaných rozhovorů s řediteli profesionálních charit, na základě obsahové analýzy a zúčastněného pozorování, jaký je specifický profil charitní pomáhající praxe, který dává jejich činnosti dlouhodobou orientaci a nezaměnitelné místo na trhu sociálních služeb.
|
host ::
RSS.